“这次谈话让我深受触动，上任后的第一课就是敲响警钟，非常必要！”一位刚当选的村书记在参加完任前廉政谈话后深有感触地说。
随着马坊镇村（社区）“两委”换届工作收官，新一届村（社区）干部走上服务群众第一线。为切实护航新任干部履职“起好步、走得稳”，马坊镇纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，打出一套廉洁履职教育“组合拳”，为基层干部筑牢拒腐防变思想防线。
立足新任干部履新关键节点，镇纪委为全体新任村（社区）书记统一配发包含《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容的“履职工具包”，引导基层“领头雁”带头学纪、知纪、明纪、守纪，持续提升依规依法办事能力，让清风正气在基层一线落地生根。为从思想上拧紧“总开关”，镇纪委分批组织开展3场次任前廉政谈话，实现141名新任“两委”干部全覆盖，谈话过程中，通过通报30余起基层典型违纪违法案例、组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，让警示教育直抵人心。
与此同时，镇纪委以换届为契机，进一步规范村级权力运行，督促各村（社区）完善“四议两公开”议事决策机制，全面清查村级“三资”底数，建立健全“小微权力”清单，推动权力在阳光下运行。充分发挥村务监督委员会监督“探头”作用，将监督触角延伸至基层末梢，确保村务财务全程公开透明，切实保障群众知情权、监督权。
严管就是厚爱，监督就是保护。镇纪委全方位畅通信访举报渠道，紧盯基层重点领域与关键环节，开展常态化监督检查，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时预警，对违纪违法问题始终保持“零容忍”高压态势，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，全力营造风清气正的基层政治生态。
下一步，镇纪委将持续健全长效机制，把严管厚爱融入日常，不断提升新任村（社区）干部队伍廉洁履职意识，为全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基提供坚强纪律保障。
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